経団連の就活新ルールが発表されました。

もともと形骸化しているし、日本の大学生だけを対象にした、こんなルールは必要がない。もともと経団連に所属していない外資も含めた会社は、このようなルールに準拠していない

というのもあるので、当然の流れだと思います。

しかしながら、若年層の失業率が少ないことも含めて一定のルールは必要なんだと思う。特に日本は。。。

そのあたりは、仕方がないのかも。。。?

 

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